Formation
Exercer le rôle de tuteur

Objectif :
Identifier les missions du maître d’apprentissage dans le cadre de l’alternance et du contrat de professionnalisation. Mettre en oeuvre la formation alternée de l’apprenti en partenariat avec l’organisme de formation. Communiquer et transmettre son savoir faire. Evaluer, Accompagner et gérer l’apprenti tout au long de sa formation. Recruter , accueillir et intégrer l’apprenti dans son entreprise.

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Heures de formation
  • Tarif Intra 2 380 €

Programme

Enjeux et importance du tutorat en entreprise

  • Responsabilités et missions du tuteur
  • La fonction tutorale

 

Apprendre de l’autre

  • Recrutement de l’apprenti
  • Intégration
  • Vecteurs de motivation
  • Communication et transmission des savoir-faire

 

Transmission des savoir-faire

  • Identification des savoir-faire
  • Mise en situation
  • Dossier de suivi pédagogique

 

Rôle d’encadrement et mission d’évaluation

  • Missions : Lesquelles ? Comment les aborder ?
  • Donner du sens
  • Déterminer les objectifs
  • Méthodes de transmission des savoir-faire
  • Séquences d’évaluation et de bilan
  • Construction des outils de suivi

 

Savoir communiquer pour transmettre

  • Savoir adopter la bonne posture
  • Chercher son style personnel
  • Chercher à développer plutôt qu’à montrer ses aptitudes

 

Coordination entre les acteurs

  • Identifier chaque acteur interne et externe
  • Démarche de suivi de la progression de l’apprenti
  • Cadre institutionnel et juridique

 

Nombreux cas pratiques lors de la journée et en fonction des compétences des participants:

analyse de situation d’apprentissage, travaux en sous-groupes, échanges d’expériences, sketchs, mises en situation

Date

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