Enjeux et importance du tutorat en entreprise
- Responsabilités et missions du tuteur
- La fonction tutorale
Apprendre de l’autre
- Recrutement de l’apprenti
- Intégration
- Vecteurs de motivation
- Communication et transmission des savoir-faire
Transmission des savoir-faire
- Identification des savoir-faire
- Mise en situation
- Dossier de suivi pédagogique
Rôle d’encadrement et mission d’évaluation
- Missions : Lesquelles ? Comment les aborder ?
- Donner du sens
- Déterminer les objectifs
- Méthodes de transmission des savoir-faire
- Séquences d’évaluation et de bilan
- Construction des outils de suivi
Savoir communiquer pour transmettre
- Savoir adopter la bonne posture
- Chercher son style personnel
- Chercher à développer plutôt qu’à montrer ses aptitudes
Coordination entre les acteurs
- Identifier chaque acteur interne et externe
- Démarche de suivi de la progression de l’apprenti
- Cadre institutionnel et juridique
Nombreux cas pratiques lors de la journée et en fonction des compétences des participants:
analyse de situation d’apprentissage, travaux en sous-groupes, échanges d’expériences, sketchs, mises en situation